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Conseils & Actualites

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L’accord d’intéressement

L’intéressement consiste à associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise et peut permettre de fidéliser le…

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Trophées de l’Entreprise Emergence 2023

Depuis 10 ans, les Trophées de l’Entreprise Emergence mettent à l’honneur des dirigeants qui, au quotidien, déploient toute leur énergie…

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Mise en conformité de vos contrats collectifs : prévoyance – mutuelle – retraite

Les contributions patronales de protection sociale complémentaire (frais de santé, prévoyance, retraite…) sont exclues, dans certaines limites, de l’assiette des…

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Rémunérations périphériques

Vous envisagez d’attribuer des chèques cadeaux, chèques vacances ou une prime de partage de la valeur (PPV) à vos salariés…

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Les Boîtes de Noël Solidaires

A l’approche des fêtes de fin d’année, les équipes Exco Valliance s’unissent pour venir en aide aux personnes les plus…

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Entrepreneur individuel : n’oubliez pas la nouvelle mention obligatoire sur vos factures !

La loi 2022-175 du 14 février 2022 en faveur du travail indépendant a instauré un statut plus protecteur pour les…

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Nouvelles mesures pour les frais de transport domicile – lieu de travail

  La prime transport L’employeur peut prendre en charge tout ou partie des frais de carburant ou d’alimentation d’un véhicule…

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Embauche de travailleurs étrangers

Vous envisagez de recruter un salarié étranger ? Quelques rappels et vérifications à procéder avant son embauche  : De quelle…

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Une page se tourne chez Exco Valliance !

L’ « heure du temps libre » a sonné pour nos associés angoumoisins, Michel Dampérat et Christian Gardillou, et parisiens, Philippe Croset…

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  • Conseils & Actualites, Exco Valliance au quotidien

Embauches estivales

Vous envisagez de recruter des salariés pendant la période estivale ? Quelques rappels : Plusieurs types de contrats temporaires peuvent…

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  • Conseils & Actualites

Journée de solidarité

La journée de solidarité prend la forme pour les salariés d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée (anciennement faite sur…

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  • Conseils & Actualites

Suivi médical des salariés : obligations de l’employeur

La loi santé du 02 août 2021 a modifié les dispositions relatives aux visites médicales.

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