Certains entretiens professionnels sont obligatoires et encadrés par le code du travail, d’autres sont facultatifs et relèvent de la politique menée par l’entreprise pour la gestion de ses ressources humaines. Il est nécessaire de les répertorier afin d’ajuster les procédures et le contenu des entretiens, d’autant qu’il y a parfois des sanctions. Notre Flash Info Info “Entretiens professionnels d’exécution du contrat de travail” de mai 2021 vous éclaire sur vos toutes vos obligations en la matière.
Afin de faciliter votre quotidien de chef d’entreprise, nous avons conçu spécialement pour vous un Guide méthodologique d’entretiens individuels d’exécution du contrat de travail. Son but est de vous permettre de mener de manière autonome les principaux entretiens avec vos salariés. Il contient des points de règlementation à connaître, une trame de convocation pour les entretiens et des propositions de grille d’évaluation.
Il porte sur :
L’entretien annuel d’évaluation (fortement conseillé)
L’entretien professionnel (obligatoire)
L’entretien de suivi du télétravail (obligatoire)
L’entretien de suivi du forfait annuel en jours (obligatoire)
Nos experts du Département Social vous proposent ce guide pratique pour gérer de manière autonome vos entretiens professionnels, au tarif de 300 € HT.
Ce tarif comprend :
- Un entretien personnalisé avec un juriste en droit du travail, pour échanger en amont notamment sur les différents type d’entretiens professionnels, vos obligations, les points de vigilance, les supports proposés
- Un support précisant l’objet de chaque type d’entretien, les modalités de mise en place, les sanctions en cas de défaut d’organisation, une trame de convocation pour les différents types d’entretien et des propositions de grille d’évaluation
- Un entretien personnalisé avec un juriste en droit du travail, pour échanger à l’issue de votre 1er entretien, notamment pour répondre à vos questions concernant l’utilisation pratique des supports proposés
Nos juristes se tiennent à votre disposition pour toute question sur ce sujet :
